为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言？为什么对方总是不理解自己？当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限？作为企业的职业人士，我们首先要提升自己的情商，也就是如何处理人际关系和提升与人沟通的能力。重庆品佳礼仪培训机构的DISC+职场沟通技巧培训课程采用个性化的教学方式，帮助你提高沟通能力。 沟通的四大原则

01

淮确性原则：表达的意思要准确无误

02

完整性原则：表达的内容要完整齐全

03

及时性原则：沟通要及时、迅速、快捷

04

策略性原则：要注意表达的态度、技巧和效果

扫清知识死角，精选经典内容

模块一模块二模块三模块四

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模块一 大型沟通体验式活动练习：捕鱼的收获季节

游戏规则介绍、角色扮演说明、游戏执行、总结点评。

模块二 透过现象看本质：追本溯源，探寻沟通的源头

职场沟通十大障碍；沟通障碍产生的原因：信息发送方的障碍、信息接收方的障碍、信息传递的障碍、沟通的四大原则。

模块三 改善人际关系法宝之一：知根知底——从认识人际风格开始

运用DISC测评工具进行测试，美国原版引进专业测评工具，价值300元/人。

洞悉人性：DISC四型性格解析。

运用“望、闻、问、切”区分各种人的性格特质。

活泼型的同事沟通风格与工作风格（视频案例分析）、曲萧萧的案例分析、I型特质人的沟通风格、与I型特质人的沟通相处之道。

力量型的同事沟通风格与工作风格（视频案例分析）、毕胜男的案例分析、D型特质人的沟通风格、与D型特质人的沟通相处之道。

完美型的同事沟通风格与工作风格（视频案例分析）、安迪的案例分析、C型特质人的沟通风格、与C型特质人的沟通相处之道。

平和型的同事沟通风格与工作风格（视频案例分析）、陈欣仪的案例分析、S型特质人的沟通风格、与S型特质人的沟通相处之道。

模块四 课程回顾、圣诞树意义建构

四个印象深刻的内容、三点感悟、两个改变、一个行动计划。

教学优势就是加分点

授课方式

课程通过科学测评，高互动，多案例，重实战的情境模拟训练方式，帮助学员提升人际关系处理能力和冲突管理能力。

课程收获，带来改变

1

准确的认清自己；根据个性和人有效相处

2

采用个性化的沟通方式，提高沟通绩效

3

建立和谐的合作关系；建立良好的职场人际关系

4

充分的理解他人；掌握沟通的核心规律和技巧

老师强强联手，带你稳步提升

李楠

品佳培训老师

拥有多年的授课经验且在业界有良好的口碑，授课风格温文尔雅，风趣幽默，理论实际，注重实战性，课程中擅长把礼仪结合实际应用，结合大量案例，调动培训现场气氛，寓教于乐，擅长现场落实督导项目。

邓仙杭

品佳培训老师

其授课风格生动轻松，注重专业性、实用性、灵活性、系统性；授课亲切、擅长体验式教学，使学员从听、看、做、练等实际操作环节中提高个人的掌握技能，并使之能够轻松自如的运用到日常生活和工作中。